1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案不符合立案条件裁定不予受理裁定驳回起诉不服10日内向上级人民
你如果是被诈骗，可以报案，如果仅仅是和之前说的不一样，那是生意上的问题，不属于诈骗，你可以起诉
盗窃数额相同的情况下，入户盗窃的社会危害性比一般盗窃罪大一些，相当而言会判得重一些。而且一般盗窃罪要求有数额限制1000-3000元以上，而入户盗窃定罪并没有数
你好，主从犯是刑法总则的规定，适用于所有刑事犯罪。根据刑法第二十六条【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同
母公司和子公司法人可以不一样。母公司和子公司的法人代表可以是不同人也可以是同一人。母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司，具有法人资格，可以承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以承担民事责任。
口头承诺的工资和实际发的不一样，一定要找公司领导问清楚。不能糊里糊涂的工作，如果他的解释是你能够接受，就安心工作。如果不能解说，阐述你的理由，或者是实在不能满足你的要求，可以跟对方进行协商，要求对方按照对方承诺的要求支付工资，如果对方拒绝，可以向当地的劳动监察大队举报，要求对方支付，还可以提起劳动仲裁，保护自己的合法权益。
1、房产证地址与户籍地址不一致的，可由公安局基层派出所经实地查看或查阅档案资料后出具证明，群众持该证明前往房地产交易登记机构申请变更登记。 如果是门牌号发生变更，需去派出所开门牌号证明，国土房管局更正，派出所的证明上要说明原地址与现地址的关系。 2、居民的房产证与户口本地址不同，现在基本没有这种情况了。如果居民想变更是可以的，但是必须带着由社区出具的该居民房产证与户口本是同一地址的证明，以及房产证、户口本等材料，然后办理变更手续。
无效婚姻不具有婚姻的法律效力，则无效婚姻存续期间的财产不能认定为夫妻共同财产，只能按一般共有财产对待。 就是指共有各方根据各自对共有财产的贡献大小按比例分享。
工资3000和5000社保不一样。 应该是有区别的，正常情况下，北京的最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。 社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休的时候领的多。交的少到退休的时候领的也就少。
一、结论先行 核心处理路径：用人单位未按合同约定支付工资的，需补足差额并可能支付经济补偿。 具体操作： 补发工资差额（合同工资 - 实际工资的差额部分）； 主张经济补偿金（若因工资差异导致离职，按工作年限计算：每满1年补1个月工资）； 追缴社保差额（若用人单位按低于实际工资的标准缴纳社保，需补缴差额）。 二、赔偿标准及法律依据 1. 补发工资差额 法律依据： 《劳动合同法》第30条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。 操作要点： 差额计算：以合同约定的工资标准为基准，实际发放工资低于合同标准的差额部分需全额补发。 追溯时效：可追讨过去2年内的工资差额（《劳动争议调解仲裁法》第27条）。 举证责任：劳动者需提供劳动合同、工资发放记录（银行流水、工资条）等证据证明差额存在。 示例： 合同约定月薪1万元，实际每月发放8000元，用人单位需补发每月2000元差额。若已拖欠6个月，需补发1.2万元。
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