用人单位不得解除劳动合同的情形； 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五
审查起诉阶段的补充侦查只有两次机会，法庭审理阶段的补充侦查需在一个月内完成。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百七十五条规定，人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。 人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
男方不得提出离婚的情况中有两种情况可以例外： 1、女方在此期间提出离婚，不受此限制。 2、人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求。 我国《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
不得认定为工伤的情况： 一、故意犯罪的； 二、醉酒或者吸毒的； 三、自残或者自杀的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工
根据《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
收购要约约定的收购期限不得少于三十个工作日，但是最长不得超过六十个工作日。 【法律依据】 《证券法》第九十条规定，收购要约约定的收购期限不得少于三十日，并不得超过六十日。
《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; (
债权人转让权利的通知不得撤销，债权人把债权让与他人的通知到达债务人后，债权让与即生效，债务人按照债权人的意思向第三人履行债务后，债权人不得以债务人未履行债务为由提起抗辩。 【法律依据】 《合同法》第八十条，债权转让的通知义务 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
根据相关法律规定，下列单位和个人不得从事期货交易，期货公司不得接受其委托为其进行期货交易：(一)国家机关和事业单位;(二)国务院期货监督管理机构、期货交易所、期
公司、企业进行会计核算不得有下列行为：(一)随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益;(二)虚列或者
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