构成不报、谎报安全事故罪既遂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第一百三十九条 之一 【不报、谎报安全事故罪】在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
工伤事故发生后用人单位不报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。
以下要素会构成不报、谎报安全事故罪： （一）主观要件：在主观方面表现为故意。 （二）主体要件：主体为对安全事故负报告职责的人员。 （三）客体要件：侵犯的客体是安全事故监管制度。 （四）客观要件：在客观方面表现为在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。
不报、谎报安全事故罪立案标准：有犯罪事实，需要追究刑事责任。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。
不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤与未申报工伤之间的主要差异，便在于能否获得工伤保险补偿待遇。 申請報工傷所具有之優勢，在於如若事後單位未能履行賠償義務，可依據工伤鉴定期間的評估結果，向相应单提出索偿请求；反之，若是未進行工伤申报，那麼日后生發的治疗费用或其他相关费用，无疑将增加向用人单位索偿的难度。 因此，当遭遇工伤情況时，应及时主动地前往所在地社会保障机构进行工伤申报。 倘若用人单位对工伤事项不予受理，从事故发生之日算起，员工个人仍有权利于一年内向当地工伤认定机关提交工伤认定申请。
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