工伤认定东西都齐了，鉴定时间为一个月之内《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断；鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
如果不慎遗失了准生证，可以到街办获取准生证号的存根，然后登报，说明原准生证已丢失，然后去街办申明准生证丢失作废。获取相关证明后，可重新按照程序办理一个准生证。因
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤鉴定的程序：1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
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拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，
可以双方协商解决。建议双方协商解决，虽然没有签订劳动合同，但您与公司存在劳动关系，是否要赔偿可以参考公司规章制度。您是否故意不影响赔偿。要按照公司规章制度来看是
发生劳动争议或者劳动关系转移接续时，劳动合同或者是打卡记录，工资凭证是证明双方存在劳动关系的重要凭证。根据《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
工伤鉴定时注意的是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件(二)有效的诊断证明、
【法律意见】劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
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