高速上举报占用应急车道一般是有奖励的。但具体的奖励需要根据地方公布的奖励标准决定。一般情况下在举报后，经过交警部门认定，被举报人存在违法行为，举报人可以得到一定的奖励，奖励金额在10元到500元不等，不同地方奖励不同举报的违法行为不同，得到的奖励也是不一样的。 需要注意的是，在举报的时候一定要有足够的证据证明： 1.在举报时需要拍摄存在违法行为车辆的照片、视频，还要清晰可见的违法事实。 2.在车内发现其他车辆违章的拍摄时，需要把车辆的车牌号、违法时间、违法地点、等等信息记录一下，记录的越详细越有利于举报成功。 3.在车外发现其他车辆违章的拍摄时，需要车辆违法的照片视频拍得清晰一点，还要把车辆的全貌、号牌、颜色、车型等车辆外观全景特征以及违法行为发生的时间、地点、路段特征等等，图片不得少于一张。
理疗店骗老年人举报方式如下：1、向当地的消费者权益保护协会举报或者直接拨打12315举报； 2、向当地的市场监管局举报； 3、报警。如果商家是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相骗取老人数额较大的钱财，还可能构成诈骗罪，消费者可以报警，由法律追究商家的刑事责任； 4、理疗店骗老年人造成其他损害的，可以去法院提起民事诉讼维权。 不管是选择哪一种举报方式，都应该客观、如实进行举报。
交警如果有违法扣留驾驶证的行为，可以举报处理的。但是如果驾驶人有规定的交通违章的行为的话，扣留机动车驾驶证就不违法。比如我国法律规定，有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车行驶证、使用其他车辆的行驶证的，交警部门予以收缴，并扣留机动车。 需要注意，公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。
农村道路被大车压坏，向当地交通运管所举报。公路受国家保护，任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用公路、公路用地及公路附属设施。 任何单位和个人都有爱护公路、公路用地及公路附属设施的义务，有权检举和控告破坏、损坏公路、公路用地、公路附属设施和影响公路安全的行为。造成公路路面损坏、污染或者影响公路畅通的，由交通主管部门责令停止违法行为，可以处五千元以下的罚款。
强行变道未发生事故能举报。 可以将行车记录仪记录凭证＋车牌号提交给交警部门跟进处理。 如遇到恶意别车，强行变道等违法行为，可直接报警求助。可提交行车记录仪的记录作为举报证据，将车辆违法行为的视频和车牌号发给交警部门，由交警介入调查。视频会还原最真实的路况信息，确保不存在污蔑等情况产生。 在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
遇到欠钱不还的事情，不要试图拨打电话解决催讨事宜。 遇到他人欠钱不还、电话关机、微信拉黑、玩失踪的问题，债权人要保管好欠款欠条、借款借据等证据，搜集对方其他重要的信息，比如常住地址、电话号码、身份证号码等，及时在诉讼时效内向法院起诉处理。这样做可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况缺席判决。如果法院缺席判决的话，以后找到了被告人，就可以直接向法院申请执行了。
如果你隔壁装修时间是在工作时的早上八点到中午十二点，下午是从十四点到十八点这段时间内，就是属于合法装修时间，可以进行装修的。如果是休息时间或者节假休息日，这段时间是不允许有噪音污染，不能装修的，如果严重扰民就可以报警的。另外，还可以通过以下途径解决： 1.直接上门或拨打装修许可负责人电话 如果觉得太吵了，可以上门去沟通，或者打装修公司的电话，也可以去找物业公司，一定要避免在休息日出现装修噪音影响到别人的生活。 2.拨打投诉电话 如果装修太吵，以上处理方法都不行，那么可以打管理处进行投诉，这时就会安排人来处理。
遇到卖假烟的，可以打12315向工商局举报。违法经营烟草专卖品，包括销售假烟、销售走私烟、无证运输、无证经营、无证生产的，均要承担行政责任甚至刑事责任，除被没收违法所得，处以罚款外，情节严重者还会追究刑事责任。 另外，如果自己买到了假烟，可以要求退货退款，并可以要求增加赔偿所受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的。 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的。 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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