（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉； （2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼； （3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
社区对外公示社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长和社区所有工作人员姓名，接受社区居民监督。社区居民可采用口头、电话、电子邮件或书面等形式进行投诉，接待人要热情接待、详细记录投诉事项，及时向上汇报。社区负责人对居民投诉事项要高度重视，认真对待，核实相关情况，发现确属社区工作者违规违纪的，视情节严重程度，逐级上报，并按规定对相关责任人进行处理。社区负责人要将调查核实的情况和投诉处理结果及时告知投诉居民，保证其合法权益。
欺骗消费者，消费者可以到工商局、消费者协议进行举报，要求追究商家的法律责任；根据刑法规定，如果情节严重已构成刑事犯罪，可以直接报警；可以直接拨打消费者投诉电话12315，维护自己利益。在这里律师建议消费者有必要了解一些我国法律对商家欺诈消费者、如何保护消费者权益的相关规定，必要时还可以采取提起诉讼的法律手段以维护自身权益。
举报违章会有一定的奖励，具体的奖励需要根据地方公布的奖励标准决定，以济南市为例，经道路交通违法行为发生地所属公安机关交通管理部门查证属实且符合奖励规定的，对道路交通违法行为人依法作出处理决定后，应对举报人进行奖励。 对多人举报同一道路交通违法行为的，只奖励最先举报道路交通违法行为举报人；对两个或两个以上举报人联名举报同一道路交通违法行为的，视为一次举报，奖金由举报第一署名人领取；举报人举报同一机动车或驾驶人同时存在符合奖励情形的多项道路交通违法行为的，可按照本办法逐项予以奖励，奖励最高累计限定金额不超过1000元，但为交通肇事逃逸案件侦破工作提供经公安机关认定有价值线索的除外。
社区对外公示社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长和社区所有工作人员姓名，接受社区居民监督。社区居民可采用口头、电话、电子邮件或书面等形式进行投诉，接待人要热情接待、详细记录投诉事项，及时向上汇报。社区负责人对居民投诉事项要高度重视，认真对待，核实相关情况，发现确属社区工作者违规违纪的，视情节严重程度，逐级上报，并按规定对相关责任人进行处理。社区负责人要将调查核实的情况和投诉处理结果及时告知投诉居民，保证其合法权益。
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。
国庆节安排加班还不按节假日的工资标准支付的，可以向劳动监察举报。 国庆节是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
可以举报。公安机关交通管理部门会根据当事人的过错程度、行为所起的作用来确定当事人的责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条，规定公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任-同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
把电动车停在楼道内，可以向110举报。对检查发现电动车违规停放、充电的，应当制止并组织清理；对拒不清理的，要向公安机关消防机构或者公安派出所报告。《公安部关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第二条规定：落实停放充电管理责任·对于有物业服务企业或者主管单位的住宅小区、楼院·物业服务企业、主管单位应当依据《物业管理条例》等有关规定，对管理区域内电动车停放、充电实施安全管理。对于没有物业服务企业或者主管单位的，辖区乡镇人民政府、街道办事处应当按照《消防法》和国务院办公厅印发的《安全责任制实施办法》等规范性文件，指导帮助村民委员会、居民委员会确定电动车停放、充电消防安全管理人员，落实管理责任。有条件的住宅小区、楼院，应当结合实际设置电动车集中停放及充电场所。
劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门，劳动者就用人单位的违法行为，向当地劳动局进行举报投诉的，劳动局在接到举报人举报后会通知劳动监察部门进行查处，要求用人单位支付工资并给予补偿。
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