“买断工龄款”、“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在
“买断工龄款”、“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在
“买断工龄款”、“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在
“买断工龄款”与特定的人身不可分离，不论有无婚姻关系存在，这种针对下岗或提前退休而获得的财产的事实依然可以独立发生，买断工龄款是对其失去工作后的一种经济扶助，带
“买断工龄”主要出现在国有和集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议颇大，
“买断工龄款”与特定的人身不可分离，不论有无婚姻关系存在，这种针对下岗或提前退休而获得的财产的事实依然可以独立发生，买断工龄款是对其失去工作后的一种经济扶助，带
“买断工龄款”、“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。对劳动者来说，买断工龄款、辞职补偿金是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在
“买断工龄”主要出现在国有和集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议颇大，
没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。部分地区，在办理失业保险金的过程中可能
关于工年龄买断的问题，买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业
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