审计机关之间对审计管辖范围有争议的由共同的上级审计机关确定。审计机关是指国家对财政、财务收支活动和经济效益进行审査监督的专门机关，管辖范围根据被审计单位的财政、财务隶属关系或者国有资产监督管理关系确定。
1、孩子抚养权不确定的，可以离婚，但只能选择诉讼离婚。 2、男女双方想要协议离婚的，就应当对孩子的抚养权问题作出妥当的处理，对孩子抚养权不确定的，婚姻登记机关不予办理离婚登记，那么就只能选择诉讼离婚，让人民法院来解决孩子的抚养权问题，这样就可以离婚了。
劳动者死亡引发的劳动争议（如工亡赔偿、未结工资争议等），其解决遵循协商→调解→仲裁→诉讼的法定程序，近亲属或法定代理人可作为权利主体参与处理。
下列纠纷属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
对争议条款含义的确定，应当探究当事人双方订立合同时真实的意思表示。当事人对合同条款的理解有争议的，可以直接适用《民法典》第142条第1款确定争议条款的含义。 第一，首先要按照条款所使用的词句进行解释。 第二，对条款中词句的理解不能孤立进行，要结合其他相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚实信用原则，综合判断、确定争议条款的含义。
对格式条款发生争议解释的方法主要是：行为人对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
我国劳动争议调解组织包括： 1、有管辖权的劳动争议调解委员会； 2、依法设立的基层人民调解组织； 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 当事人经调解组织调解，并达成一致意见签订调解协议的，协议书对方均产生约束力。当事人一方是否不履行调解协议的，另一方可以就不履行协议向法院提起诉讼。此时的诉讼属于普通民事诉讼，不需要仲裁前置。
对行政处罚管辖权人争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。
规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险的措施有： 1.签订合同时就近约定仲裁地： 在签订合同时，应尽量选择由我国的法院或仲裁机构受理，如双方对仲裁条款争执不下，亦可选择我们熟悉的第三国法院或仲裁机构； 2.利用我国法律指定管辖： 若合同中没有就纠纷处理作出约定，根据《民事诉讼法》的规定，“因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产。
劳动仲裁时效的规定时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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