机关团体企业事业等单位定期开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。 根据《防火法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责： （一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案； （二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效； （三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查； （四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准； （五）组织防火检查，及时消除火灾隐患； （六）组织进行有针对性的消防演练； （七）法律、法规规定的其他消防安全职责。
1.适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同 国家在编制、经费、工资上，对事业单位仍实行宏观管理。 3.管理监督部门不同。事业单位和企业，分别由国务院人事部和劳动保障部，对其进行宏观政策指导和监督。 4.聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。
1.适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同 国家在编制、经费、工资上，对事业单位仍实行宏观管理。 3.管理监督部门不同。事业单位和企业，分别由国务院人事部和劳动保障部，对其进行宏观政策指导和监督。 4.聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。
事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。
公安局不属于事业单位，其是行政单位，是公安机关的组织形式，也是主管公安工作的政府下设职能部门。行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关、政党组织。公安局的职责有：1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；2、防范、打击恐怖活动；3、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；4、管理交通、消防、危险物品；5、管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；6、维护国境地区的治安秩序；7、警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施；8、管理集会、游行和示威活动；9、监督管理公共信息网络安全监察工作；10、指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性治安保卫组织的治安防范工作。
事业单位政审一般会审查以下内容： （1）审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等； （2）审核你报考时所填写的资料的真伪； （3）查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类； （4）一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。
1.适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同 国家在编制、经费、工资上，对事业单位仍实行宏观管理。 3.管理监督部门不同。事业单位和企业，分别由国务院人事部和劳动保障部，对其进行宏观政策指导和监督。 4.聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。
“机关事业单位养老保险缴费比例如下：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ”
事业单位在职不在岗应按照国家公务员和参（依）照公务员制度管理单位中的工作人员（不含工勤人员），旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。事业单位在职不在岗的情况分别为（1）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员；（2）经单位同意离岗未上班人员；（3）停薪留职人员；（4）不符合有关规定参加脱产学习的人员；（5）因伤残或长期病假不能正常上班的人员；（6）未经上级主管部门批准的机关、事业单位跨区域、跨部门被借用人员；（7）其它情形不在岗的人员。
事业辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理，并且五年以内不可报考。
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