伪造事业单位印章罪由下列要件构成：即主体是一般主体；犯罪主观方面表现为是故意；犯罪客体是事业单位的正常活动的声誉和社会公共秩序；犯罪客观方面是实施了伪造事业单位的印章的行为。犯本罪的，依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
事业单位工龄满30年可以退休。事业单位提前退休条件：1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
事业单位职工被行政拘留后，应当按照事业单位相关的规定处理，依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分； 情节严重的，给予开除处分。
行政事业单位员工发生工伤事故后，所在单位要在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
事业单位是非营利法人。 一、非营利法人，是指为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人。 二、事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构。事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生。 三、事业单位法人资格的取得： 1、具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格； 2、依法不需
事业单位请病假的规定如下： 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
企业年金是可以转到事业单位的。 参保人员从已建立企业年金制度的企业流动到机关事业单位的，由参保单位或参保人员提出转移接续申请。 从原则上来讲，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的，它都是属于职工社保的范畴之内，所以说二者之间合并自身的社保缴费年限就可以了。
事业单位员工的长期病假规定通常受到法规的约束。在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三条中规定，如果企业职工因为患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗救治时，根据本人实际参加工作年限和在本工作单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 一般来说，员工因病或者非因工受伤，经医疗机构诊断需要休假治疗的，可以请病假，他/她需要提供医疗机构出具的病假证明。病假期间，企业不能解雇员工。员工需要按照单位的规定进行请假程序。在病假期间，劳动者的工资支付通常按照单位的规定或者当地的最低工资标准进行。 另外，如果病假超过一定时间（如6个月或1年，具体时间由单位规定），单位在一定条件下可以解除劳动合同
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
事业单位退休年龄的规定有： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 延迟退休对不同群体包括： 1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）； 2、低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的
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