1、填报《工伤认定申请表》； 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)； 3、员工的身份证(并复印件一份)； 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)； 5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)； 6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地； 合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 注意事项有： 1、约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来;形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议。 2、选择的管辖法院的范围是限
入职合同签订需要注意的事项： 1、首先熟悉国家劳动法规定。 2、国家规定： 签订1年合同的，试用期不得超过2个月； 签订3年合同，试用期不得超过3个月。 3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。 4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。 5、五险一金的购买比率。 6、上班规定时间。 7、加班福利。
清偿债务继承的注意事项包括： (一)限定继承； (二)保留必留份； (三)清偿债务先于执行遗嘱； (四)继承人之间承担连带责任。 【法律依据】《继承法》第三十三条规定：继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
人事代理制解除劳动协议注意的事项： 1、明确双方属于协商解除劳动合同； 2、明确何年何月何日双方劳动关系解除; 3、明确双方再无其它方面的争议； 4、工作交接； 5、工作终止条款； 6、财物返还； 7、应支付的工资和补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
工伤保险待遇划转代理意见的注意事项有：对行政复议决定不服的可以依法提起行政诉讼。因为有时工伤保险机构一般是把工伤待遇赔偿金先转给了公司，然后公司再全部如数转给职工的，对于工伤保险机构转给公司的专项款是不允许挪为他用的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在我国源代码版权登记注册需注意的事项如下： 1、所有需要盖章的文件必须加盖公章； 2、申请表中关于软件的功能描述与技术特点应描述的尽可能详细； 3、源代码与说明文档都应标记页码；等等。 【法律依据】 《计算机软件著作权登记办法》第十四条规定，软件著作权转让合同或者专有许可合同当事人可以向中国版权保护中心申请合同登记。申请合同登记时，应当提交以下材料： （一）
签订房屋装修合同的注意事项如下： 1、合同主体是否明晰。业主必须要求装饰公司将内容填满，并进行核对，看合同上的公司名称和公司相关资质中的法人登记情况是否一致。 2、书面文件是否全面。经双方认可的工程预算书以及全套设计、施工图纸，均为合同的有效构成要件。 3、增减项是否加入了合同。消费者在签订房屋装修合同时，应与公司就增项事宜约定清楚，保证增项费用不能超过一定范围。 4、
签订房屋拆迁协议的注意事项有如下： 1、审查签订合同的主体是否具有合法的资格； 2、安置补偿的各项内容是否约定清楚； 3、明确约定合同履行的程序和违约责任。 根据《城市房屋拆迁管理条例》第四条，拆迁人应当依照本条例的规定，对被拆迁人给予补偿、安置；被拆迁人应当在搬迁期限内完成搬迁。
订立口头遗嘱要注意的事项： 1、法律规定的口头遗嘱只能是在危急情况下的应急措施，以危急情况为其适用要件，不是任何场合都可以使用的立遗嘱的方式。 2、口头遗嘱需要有两个以上的见证人在场见证。 3、示其处理遗产的真实意思，即要用语言向见证人口授遗嘱。 【法律依据】 《继承法》第十七条第五款，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。
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