新员工办理五险一金需要准备的材料如下： 1.单位要带上组织机构代码证书； 2.营业执照； 3.税务登记证； 4.开户许可证； 5.社会保险登记证； 6.将员工的劳动合同； 7.居民身份证公民身份号码复印件； 8.单位员工花名册； 9.注明为员工缴纳险种、基数、比例； 10.公章。
五险一金被称为社保，双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要进行给劳动者购买社保。 法律依据：《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其
幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。 【法律依据】 《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
根据《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下； 依法从国家和社会获得物质帮助的权利。负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或行政部门，不同性质的公司可能会有差异。可以问一下公司的人事。
湖北五险一金缴费比例： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%; 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。 【法律依据】
特岗3年有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。 【法律依据】 《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
泉州的五险一金缴纳比例具体如下： 1.养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。 2.医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。 3.工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。 4.生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。 5.失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。 6.住房公积金单
公务员五险一金比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。 2、医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。 3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。 5、失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。 6、住房公积金单位和个人
个体公商户的用工办理五险一金的流程如下： 1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件等资料到注册地所属区、市社会保险经办机构办理； 2、办理税务登记； 3、办理缴费登记； 4、办理《社会保险登记证》。 【法律依据】 《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基
五险一金要写入劳动合同，没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报
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