【法律意见】签订劳动合同后，是应当要缴纳五险的，这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。【法律依据】社会保险法第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保
辞职以后五险不会浪费,可以通过个人或者新的单位帮忙续交五险。【法律依据】《劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在
公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登
工作满一年辞职后的五险问题：1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇；2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城
根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
是的。依据我国相关法律的规定，缴纳了五险也就是社会保险，一般是建立劳动关系才会缴纳社会保险的，所以社会缴纳证明可以证明劳动关系成立。《关于确立劳动关系有关事项的
社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险，而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。 目前，各地区均有强制的不社保都包括什么险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
车辆基本五险是哪五险，车险的基本五险： 1、交强险； 2、车辆损失险； 3、第三者商业责任险； 4、盗抢险； 5、车上人员责任险。 【法律依据】 《机动车综合商业保险示范条款》第七条，发生保险事故时，被保险人或其允许的驾驶人为防止或者减少被保险机动车的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担；施救费用数额在被保险机动车损失赔偿金
月收入2500，扣除五险一金还剩多少，要看公司给缴纳保险的基数是多少而定。 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
五险断了三个月没交有什么影响，按照现行政策规定，退休后的养老、医疗待遇分别于养老、医疗保险有关；两种保险缴费年限均为累计计算，中断期间不计入缴费年限。因此，中断的3个月保险不能补缴。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
