企业拆迁补偿款要交税。与企业拆迁补偿款中有联系的税种主要包括三种，即企业所得税、增值税和土地增值税。企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。
关于离职赔偿金是否需要缴纳税款，须具体问题具体分析。 首先，当用人单位因故单方面决定与员工解除劳动关系时，支付的离职赔偿金如果低于前一年度本地区企业职工平均工资的三倍，则无需支付任何税费； 然而，若高于此标准，超出的那部分则需参照相关法规按个人所得课税。 其次，如果员工自行选择提前退休并与公司达成协议获取离职赔偿金，则需根据实际退休日期与法定退休日期的年限差额进行分配，且须在新的一个纳税期间内，依不同的税率计算方式，计算出应当缴纳的税额。 最后，若企业遭遇倒闭窘境，并且按照国家相关法律程序正式宣告破产，在这种情形下，员工所获取的离职赔偿金将无需纳税。
裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
进口特许权使用费需要交税。法律规定，准许进出口的货物、进出境物品，由海关依法征收关税。进出口货物、进出境物品放行后，海关发现少征或者漏征税款，应当自缴纳税款或者货物、物品放行之日起一年内，向纳税义务人补征。
1.征地补偿款不需要缴税。2.纳税人将土地使用权归还给土地所有者时，只要出具县级含以上地方人民政府收回土地使用权的正式文件，无论支付征地补偿费的资金来源是否为政府财政资金，该行为均属于土地使用者将土地使用权归还给土地所有者的行为，不需要缴税。
解除劳动合同的补偿金未超过上年职工平均工资3倍数的，不用交个人所得税；超过的，应纳税额={[（一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄。
根据你的问题 属于违法。 不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。 单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。
土地流转的合法程序有： 1、承包方与受让方就流转方式、期限和具体条件等进行自愿平等协商，达成流转意向； 2、报所在地农村土地承包管理机构对受让方情况进行审查； 3、经审查后在乡镇土地承包流转服务中心监督下，双方签订土地承包经营权流转合同。 土地流转的主要类型为土地互换、出租、转包、借用、转让等方式。 流转土地要坚持农户自愿的原则，并经过乡级土地管理部门备案，签订流转合同。
农村居民建房的耕地占用税由所属乡镇财政所负责征收。 耕地占用税以纳税人实际占用的耕地面积为计税依据，按照规定的适用税额一次性征收，应纳税额为纳税人实际占用的耕地面积（平方米）乘以适用税额。
公司给个人转劳务费要交税，劳务费缴税方式如下： 1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报； 2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报； 3、劳务费可以税前扣除。劳务费一般指人工费，就是公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。 个人所得税缴纳标准： 一、综合所得： （一）应纳税额： 1.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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