九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。 3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金，是劳动者本人九个月的工资； 4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。 我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我国各省市律师费的收取标准是不一样的，律师收费与你的诉讼数额有关系，按照涉案标的额计算，一般三千到两万的样子。一般律师与委托人协商律师服务收费时会考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任。 （五）律师的社会信誉和工作水平等。 律师服务收费有采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等几种方式，具体怎么收需要看地方以及双方的协商。
只要职工在上下班的合理路线与合理时间中受到事故伤害，劳动保障行政部门认定为工伤的，应认定为工伤。故职工上下班途中为避免堵车而绕道是合情合理的，如果发生了交通事故，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。 据此，职工发生交通事故认定为工伤应当具备以下条件： 一、在上下班途中 关于上下班途中认定，之前主要依据人社部《关于工伤保险有关规定处理意见的函》，上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。 但是实践中何为合理时间及路途难以把握导致产生较大争议，为此2014年最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，其中第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （
交通事故责任认定复议是指当事人对公安机关交通管理部门作出的《道路交通事故责任认定书》有异议时，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。
交通事故责任划分是根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定的。
上下班途中遭遇车祸能否被认可为工伤的问题，可以根据如下几类特殊情况进行深入分析：首先，若遭遇车祸的员工在事故中的责任占比超过50%或者是全部过错方，那么我们就无法将其纳入工伤范畴；其次，如果上下班途中遇到车祸，而并非员工个人在事故中承担主要责任，那么在此种情况下，应该予以工伤认定；最后，当上下班人员在道路上受到各类机动车交通事故、城市轨道交通客运轮渡事故以及铁路事故等伤害时，同样应予工伤认定。
下班途中发生交通事故的，只要交通事故不是由于劳动者的责任导致的，就可以认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、天津交通事故民事赔偿案件代理，通常每件案件律师费3000-5000元，费用会因地区，案件因素的不同而不同。 2、交通肇事刑事案件的辩护与附带民事诉讼代理。 a、刑事辩护（含附带民事诉讼被告人代理）案件通常每件收费3000-10000元。 b、刑事附带民事诉讼原告人代理案件每件收费通常3000-5000元。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
