婚丧假是指劳动者本人结婚或者劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于２２周岁，女不
根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。二、再婚能
婚丧假是指劳动者本人结婚或者劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于２２周岁，女不
独生子女在自己不到十六周岁的时候，父母是可以拿着自己的结婚证、户口簿让自己所在的区、县卫生和计划生育行政管理部门按照有关规定向其颁发《独生子女父母光荣证》，有这
没有尽过赡养义务有继承权，因为除非该子女具有法定的被剥夺继承权的情形，否则具有继承权，只是如果其有能力赡养而不赡养，可以少分或者不分遗产。法律依据：《中华人民共
二婚的婚假有多少天呢二婚可以享受国家规定的婚假，但是不能享受晚婚假。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用
职工结婚可享受以下待遇：1、婚假：（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。（2）晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2020]84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚
可以。根据《女职工劳动保护特别规定》，今年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿
1、一般情况下，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康
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