被再次聘用的已享受养老保险待遇的退休人员，在返聘期间，跟用人单位建立的并不是劳动关系，而是劳务关系。 在此情形下，是劳务关系，不存在工伤，单位不需要承担工伤赔偿责任，而且公司可以按照约定解除劳务合同，且无需支付经济赔偿金。 但依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，如果雇工在雇佣活动中受伤的，单位仍应当承担赔偿责任。 对于已达到法定退休年龄，但
事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。 同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究
国家机关工作人员利用职权非法拘禁罪的，应当依照刑法的规定从重处罚。 《刑法》中规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 国家机关工作人员利用职权非法拘禁罪的，依照刑法的规定从重处罚。
执法人员玩忽职守并不一定是犯罪，玩忽职守罪要求该行为造成严重后果。 玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。 玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
要看事业编制是否属于下列哪种，下列个人不能成为投资人：各级党政机关所属事业单位，除非其属于以下性质：属于新闻、出版、科研、设计、医院、院校、图书馆、博物馆、公园、影剧院、演出团体类性质，或本市各区县所设乡镇集体资产运营中心可以成为企业投资者。
根据法律规定，我国对于下岗职工退休年龄，会因为身份的不同有不一样的要求： 1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁； 2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁； 3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁，但是需要累计缴费年限满15年；至于存档人员，一般来说存档人员就
戒毒人员在戒毒治疗期间的生活费和治疗费自本人或者其家属承担。戒毒人员确实无力交纳的，由其户口所在地派出所出具证明，强制戒毒所拟定预算计划，报请当地财政部门解决。
根据《监狱法》 第三十七条的规定，对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。 刑满释放人员回到原居住地后,只要没有重新犯罪的证据,就享有当地居民同等公民应该享有的权利和义务,当地居民享受的补贴也不例外。
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形： （1）公务员男性满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； （2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； （3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。综上所述，事业单位的职工退休年龄男性均为60岁退休；女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
在法律并未限制服刑人员协议离婚的权利，但因绝大部分服刑人员被限制了人身自由，在双方均同意离婚的前提下，亦无法到民政部门亲自办理离婚； 另一种情况是，可由民政部门办理离婚登记人员与监狱主管狱警充分协商，由民政部门离婚登记人员到服刑人员羁押地点现场办理离婚登记手续。 但民政部门工作人员没有上门办理离婚登记的义务，一般也是很难实现的。 而对于未被限制人身自由的服刑人员，符合登记离婚
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