一、依据我国劳动法规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。二、法律依据 《劳动法》
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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一、对债权人的效力债权人行使代位权，不得超出债务人权利的范围，债权人也不得擅自处分债务人的权利，债权人不得请求第三人向自己履行给付义务因为第三人对于债权人本无给
【法律意见】私人贷款不触犯任何法律，前提是保证合理的利率，不超过国家贷款基准利率的四倍。【法律依据】根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定
债务加入的成立，必须具备如下条件：1、原债的关系必须有效成立2、原债务具有可转让性。3、第三人与原债务人分属不同的主体。4、债务加入无须经过原债务人的同意。《合
高利贷是指索取特别高额利息的贷款。不属于违法行为。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法
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