国家规定，住房公积金由单位统一办理和缴纳。一般来说，找劳务派遣公司挂靠代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的，地下中介代缴公积金为多贷款，这是违法的。 我国法律规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
一辆车最多只能使用三本驾照进行销分，并且销分时必须要出示被抓拍人的身份证。一旦发现代替他人扣分并谋取利益的情况，将被暂扣驾驶证6个月，并处1000-2000元罚款。1、借别人的驾驶证去扣分，必须是他本人拿着驾驶证、身份证，拿着你的车辆行驶证，到违处大厅办理。2、把你的行驶证和你所借人的驾驶证、身份证一起交给工作人员，工作人员会调出你的违法记录让你确认。3、当确认是你的违法信息，工作人员就会给你打印处罚决定书，然后拿着处罚决定书到指定银行交罚款，交款后，违法信息就消掉了。
必须由本人亲自参保才可以的，职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条的规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
股东出资能够由别人代缴，股东能够用货币出资，也能够用实物、知识产权、土地使用权等能够用货币估价并能够依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程： 1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救； 2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况，不得瞒报和漏报； 3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定，享受工伤待遇；如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请； 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿； 5赔偿结果达不成一致意见，员工可通过进行调解或法院宣判。
具体后果是： 1、由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。 2、会计入到个人的征信报告，买房的时候，可能个人的薪资证明都开不出来，企业也会受到一定的行政处罚，并且列入税务局的重点关注户。 当公司没有给你扣个税的时候，不要觉得赚大了，而是要及时地向公司财务或人力资源反映这个问题，以免自身利益受损。
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
单位代缴社保不违法的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
代理缴纳社会保险服务的运作具有潜在的不当性。 这是因为社会保险的注册、开设以及支付等环节均受到地域管辖规则的限制，承担相关费项的需要具备“雇佣方”或是“用工主体”的地位，换言之，只有那些在与员工签订正式劳动协定后可以合法设立社会保障帐户并且能够担当支付职责的用人单位才能负担得起这些开支。 正常情况下，若是劳资双方在工作合同中明确了雇佣方的具体信息，那么由该公司实际负担起社会保险的支付义务才是合规行为。 然而，如今却有不少企业选择将此项责任委托给第三方机构，并依靠其自身的社保账号来承担社会保险费用的支付，这种方式显然违背了相关法律规定。
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
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