第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动人事争议仲裁申请书(2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)(3)申请人身份证明及复
争议仲裁院处理劳动仲裁程序： (1)当事人申请。 (2)审查受理。 (3)仲裁前的准备。 (4)仲裁审理。 【法律依据】 《仲裁法》第二十二条，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
仲裁院是事业单位，其工作职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章，研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划，并组织实施；2、承办本县域范围内行政、事业、企业及中央省市驻县单位的劳动争议案件；3、参与全县重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；4、负责劳动争议仲裁员队伍建设工作，培训劳动争议仲裁员和调解员；5、负责劳动争议、集体合同争议处理工作；6、承办劳动争议仲裁委员会的日常工作；7、完成上级交办的其他工作任务。
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