伤残等级评定标准，划分为10级，划分依据如下： ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 ⅱ级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。 ⅲ级伤残划分依据为：a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d
八级伤残不可以要求被抚养人生活费，赔偿内容主要有医疗费、误工费、护理费等。 根据我国的伤残等级认定，八级伤残并没有丧失劳动能力，而抚养费是按照丧失劳动能力的程度来定的，所以八级伤残并不能要求被扶养人生活费。 八级伤残的赔偿标准是受诉法院所在地上一年度城镇居民的人均可支配收入或者农村居民的人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十； 主要包括以下几项内容：医疗费、误工费、护理费、交
选择工伤伤残鉴定机构时注意以下几点： 1、择有合法资质的工伤鉴定机构：必须是合法成立的工伤鉴定机构，同时其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。 2、选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构，使人信服该鉴定结论。 3、选择对自己有利的工伤鉴定机构。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动
民事诉讼中可以先鉴定伤残，也可以先起诉，没有必须的先后顺序。如果先进行伤残鉴定，那么鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施，也可以由其中一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定； 先鉴定可以减小诉讼风险，避免盲目诉讼，浪费精力。如果先起诉后鉴定，只能由受诉法院委托当地医学会实施鉴定，伤残鉴定更具真实性，容易使人信服。
工地工伤伤残鉴定10级的赔偿标准是： 1.一次性伤残补助金即七个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签
工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担； 包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。因此，工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。
伤残鉴定是有时间要求的，一般是在病情稳定后就可以做伤残鉴定了。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
七级伤残工伤赔偿项目及金额如下： 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
可以。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 根据相关规定，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为
骨折九级伤残赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助
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