发生工伤致残，公司不给申请伤残鉴定，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。【法律依据】《劳动能力鉴定管理办法》第八条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资元，共18000元2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，假设某地度职工
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
【法律意见】由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为1
等到工伤伤残鉴定后赔偿程序是可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的；就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇没有投保的(特指在工伤保险机构
一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持2.意识消失3.各种活动均受到限制而卧床4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活
【法律意见】十级工伤赔偿标准1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录
职工工伤鉴定的程序如下：(1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理
【法律意见】七级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月30612元；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
伤残鉴定是指伤残程度的鉴定，范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴
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