如果因特殊原因而低于成本价格销售商品，则不构成低价倾销行为。根据反不正当竞争法第11条的规定，不构成低价倾销的特殊情况包括： 1、销售鲜活商品； 2、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品； 3、季节性降价； 4、因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。
如果卖的是自己的房产，一般不违法。 如果委托卖房过程中，受委托人违反诚实信用原则，以明显低于正常市场价值的低价出售房屋，委托人不仅可以主张返还已支付的服务费，还可以要求其承担赔偿房屋差价损失的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国合同法》第五十二条，合同无效的法定情形有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
这个面积小于300平米的不需要申报直接办理开业前检查即可，超过300平米的才需要设计备案和验收备案以及开业检查的，200平米的公共场所需要设置消火栓和应急照明以及灭火器的。 办理消防证具体流程如下： 一、建设单位申报建设工程消防设计审核应当提供下列材料： 1、建设单位出具的申请函、法人代表证明; 2、《建设工程消防设计审核申请表》; 3、申办人的法人授权委托书及有
方法一(值得商榷)：取所有投标人报价的平均值，然后下浮一定比例后得出一个合理价格，低于该价格的报价，就视为低于成本报价，按无效投标处理。在这里，这个下浮的幅度或比例，根据项目类别的不同来设定。 【法律依据】 根据《关于房屋建筑和市政基础设施工程贯彻招标投标法实施条例的意见》(苏建规字〔2013〕4号)的规定，建筑工程一般下浮5%-10%;市政工程一般下浮6%-14%;园林绿化工程一
试用期低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据： 1.根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.根据《劳动合同法》第八十五条规定，低
劳动合同基本工资不能低于最低工资。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的； 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十
代位继承低于第二顺位的说法是错误的，代位继承人作为第一顺序继承人参加继承，所以代位继承高于第二顺位继承，相关法律规定如下： 《继承法》第十条规定，遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本法所说的子女，包括
试用期的工资低于最低工资是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。 【法律依据】 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
恶意串通购买低于市场价格的房子损害了他人利益，根据我国《合同法》规定这种合同是无效的。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
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