根据《劳动法》的相关规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 【法律依据】 《劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
单位指令冒险作业员工有权拒绝。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业， 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
据《刑法》第一百三十四条第二款规定，强令违章冒险作业罪，是指企业、工厂、矿山等单位的领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章； 工人的人身安全和国家、企业的财产安全没有保证，继续生产会发生严重后果的情况下，仍然不顾相关法律规定； 以解雇、减薪以及其他威胁，强行命令或者胁迫下属进行作业，造成重大伤亡事故或者严重财产损失的行为。
不构成犯罪的处五日以上十日以下拘留，猥亵不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。构成犯罪的处五年以下有期徒刑或者拘役。，情节恶劣的处五年以上有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第237条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前
工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五
高度危险作业的侵权行为是指从事高度危险作业造成他人损害后果的行为。其构成要件只包括：1.存在高度危险作业的行为。中国《民法通则》列举的高度危险作业的范围包括高空
高危作业中，只有在被侵权人存在重大过失情形的，经营者才能减轻责任《民法典》第一千二百四十条规定，从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害
高度危险作业的侵权行为是指从事高度危险作业造成他人损害后果的行为。其构成要件只包括：1.存在高度危险作业的行为。中国《民法通则》列举的高度危险作业的范围包括高空
老师布置作业是不违法的。国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况，确定教学制度、教育教学内容和课程设置，改革考试制度，并改进高级中等学校招生办法，推进实施素质教育。学校和教师按照确定的教育教学内容和课程设置开展教育教学活动，保证达到国家规定的基本质量要求。 国家鼓励学校和教师采用启发式教育等教育教学方法，提高教育教学质量。
我国法律对女职工和未成年工实行特殊保护，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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