国家对驰名商标的特别保护有：对未在我国注册的驰名商标的保护。放宽驰名商标注册显著性的要求。3赋予了驰名商标广泛的排他性权利，给予驰名商标广泛的保护。为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照商标法规定请求驰名商标保护。
驰名商标保护措施有：1、有关行政部门认定驰名商标时，遵循个案认定、被动保护的原则；2、全面建立健全驰名商标认定工作监督检查制度，完善现有的相关规定；3、对复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标的，禁止使用并不予注册；4、其他保护措施。
驰名商标的保护期限根据已注册的驰名商标和未注册的驰名商标而有所不同。已注册的驰名商标保护期限和普通注册商标的保护期限相同，都是10年。在该保护期限范围内，已注册的驰名商标可以实现商品的跨类别保护。如果10年期满又没有续展的，就相当于未注册的驰名商标。
著作权保护文字的。我国著作权相关法律规定，著作权保护文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。例如，文字作品、计算机软件、工程设计图、产品设计图、地图等。
法律分析：申请冻结对方账户需要向人民法院提交申请书，申请书应当载明双方信息、银行账户信息、冻结的事实和理由、请求保全数额或者争议标的、明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索等。此外还要提供相关证据材料。
分级保护。涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级，按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级，按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。
国家秘密是能够得到有效保护的，每一个公民都有责任与义务保护国家秘密。 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照相关程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。保守国家秘密是中国公民的基本义务之一。 国家秘密的载体主要有以下几类： 1、以文字、图形、符号记录国家秘密信息的纸介质载体：如国家秘密文件、资料、文稿、档案、电报、信函、数据统计、图表、地图、照片、书刊、图文资料等。这种载体形式是目前最常见的国家秘密载体。 2、以磁性物质记录国家秘密信息的载体：如记录国家秘密信息的计算机磁盘（软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。这种载体形式随着现代化办公技术的发展，将越来越多。 3、以电、光信号记录传输国家秘密信息的载体：如电波、光纤等。 4、含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。
物权保护的原则应当包括一体保护原则、平等保护原则和效益原则三项。 一体保护原则，是指对所有的物权，不论其性质和内容如何，都应当给予承认和保护，即不管是所有权还是他物权，在所有权中，不管是公有性质的所有权还是私有性质的所有权； 在他物权中，不管是用益物权还是担保物权，只要其是合法的物权，都应当给予承认和保护。 平等保护原则，是指对任何一种合法取得的物权都应该给予一视同仁的法律保护。 平等保护原则是针对物权保护的不平等而言的。 在平等保护原则中，需要重点强调的内容有两项： 一是，他物权保护与所有权保护的平等； 二是，私有物权保护与公有物权保护的平等。
被人威胁了应当保持头脑冷静，及时打电话进行报警，注意留存证据留意威胁者动向，寻求警方帮助，向警方提供被恐吓的证据，将事情交给警察处理。公安机关可视情况对对方采取行政拘留，情节严重者可能会按寻衅滋事罪追究法律责任。
关于孕期女职工保护的规定，主要有下列内容： 1、不得与女职工解除劳动合同。女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。 3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。女职工妊娠7个月以上（按28周计算），应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查（包括妊娠12周的初查）应算作劳动时间。 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。
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