入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
与单位终止劳动关系协议原件需要保留，劳动合同，是没有附件的，基本上也没有复印件，故而若不保存好与单位终止劳动关系协议原件，将会导致自己的权益受到侵害。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” “第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
党员判过刑的人党籍不能再保留，会被开除党籍。 【法律依据】 《中国共产党纪律处分条例》第三十条，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： 一、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的； 二、单处或者附加剥夺政治权利的； 三、因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
检察院保留的侦查权主要适用的案件有非法拘禁罪，非法搜查罪，刑讯逼供罪，暴力取证罪，虐待被监管人罪，滥用职权罪，玩忽职守罪，循私枉法罪，执行判决、裁定失职罪，私放在押人员罪，徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪，失职致使在押人员脱逃罪等罪行。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条：刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
划拨土地使用权名称变更能保留划拨使用权，县级以上人民政府土地管理部门依法对土地使用权转让、出租、抵押活动进行管理和监督检查。 【法律依据】 《划拨土地使用权管理暂行办法》第二条，划拨土地使用权，是指土地使用者通过除出让土地使用权以外的其他各种方式依法取得的国有土地使用权。
劳动关系又称劳使关系、劳资关系，是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律关系，又包括事实劳动关系。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面
法律中发明和新型同日申请根据以下情况进行确定： 根据《专利法》第九条的规定，同样的发明创造只能授予一项专利权。 但是，同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，先获得的实用新型专利权尚未终止，且申请人声明放弃该实用新型专利权的，可以授予发明专利权。 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
饮酒驾驶档案上有记录的。酒驾是严重的交通违法行为，一旦被处罚，一定被记录在案的，由于目前全国联网，在全国任何公安机关都可以查到的。 《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，
债权类合同是自债务人履行义务期限届满之日起三年。 《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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