“失业保险停缴一年失业保险即失效。 根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下： 1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。 2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。 3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。”
根据社会保险法的规定，凡是与用人单位存在劳动关系的职工，都必须参加生育保险，包括男职工，也应该参加生育保险。生育保险不仅为了保障女职工有生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，还为了均衡企业间生育保险费用的负担。女职工实行计划生育手术，可以报销医疗费。所以，不管你还生不生小孩，已经生了几个，只要与单位存在劳动关系，就必须缴生育险。另外，我国生育保险实行社会统筹，全部由用人单位缴纳，职工个人不缴任何费用。所以生完孩子是继续缴还是补缴，其实对员工个人没有任何经济影响.用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例，缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。若超过0.5%的需报人社部备案。
车险改革之后的涉水险直接包含在了车损险的责任范围内，车辆只要投保了车损险，涉水造成的发动机损失，保险公司就必须理赔。我国保险法规定：保险事故发生后，保险人已支付了全部保险金额，并且保险金额等于保险价值的，受损保险标的的全部权利归于保险人；保险金额低于保险价值的，保险人按照保险金额与保险价值的比例取得受损保险标的的部分权利。
如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期，因其具有教育培训性质，不是劳动关系，因此不受《劳动法》的保护，只受《民法》和《合同法》调整。因此，在没有劳动关系的情况下，公司没有义务给员工交社会保险。
强险包括涉水险吗交强险不包括涉水险。机动车交通事故责任强制保险俗称“交强险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的，由国家统一规定的，但是不同的汽车型号的交强险价格也不同，主要影响因素是“汽车座位数”。涉水险是一种新衍生的车险险种，这个险种主要是指车主为发动机购买的附加险。它主要是保障车辆在积水路面涉水行驶或被水淹后致使发动机损坏可给予赔偿。但是如果被水淹后车主还强行启动发动机而造成了损害，那么保险公司将不予赔偿。汽车保险附加险包括全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、车辆涉水险等。当然保险公司不一样，条款就不大一样，投保时可以查阅下各个保险公司条款内容。
对于交通肇事逃逸的行为，保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。 我国法律规定：有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； （二）被保险机动车被盗抢期间肇事的； （三）被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
车停在路边被刮了保险公司是否赔视具体情况而定，具体情况如下： （1）如果路边停车被刮，可以找到肇事者，那么一般是由肇事者承担理赔责任； （2）若走保险，则用肇事者的交强险和三责险进行理赔，若不走保险，则由肇事者自己掏钱进行赔偿； （3）如果路边停车被刮，找不到肇事者，那么购买了车损险的车主，可以用车损险进行理赔。
保险分商业保险和社保，商业保险需要自己交。自己交社保的方法如下： 一、本地户籍。 1.本地居民需要购买社保，可以直接到地税局购买，如果是个人挂靠单位办理社保，需要以人力资源公司的名义购买。 2.首先与人力资源机构签订代理合同，然后提交相关资料，最后缴纳社会保险费和服务费用。 3.个人挂靠单位进行购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司会按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己所购买的社保明细。 二、非本地户籍。外地人口不能直接到社会保障局购买社保，只能通过企业为员工购买的方式，才能购买当地职工社保。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 根据我的回答，你的问题有得到解答吗！
社保转为个人自行购买的时候，需要本人到其户籍所在地社保局办理个人缴纳社保业务，所需携带的材料有：身份证原件和复印件、户口簿或户口卡原件及复印件、本人社保卡，以及在当地建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折复印件。 如果再次找到工作单位并工作以后，只需要提供身份证号码与社保卡号码给其单位的相关工作人员，其单位便会调出相关资料，继续为其缴纳社保。 根据我国《社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 当前，有不少社保代理机构看准了这个市场，提供为外地户籍员工代办代缴社保的服务，在一些电商平台上，可以搜索出大量的商家，他们提供的服务非常便利，完全使用电子化操作流程，申请者不用登门，也不用提交纸质资料，只需要发送一些电子资料就可以办理，而且价格并不高。社保代缴虽然可以规避社保断缴的风险，但这种方式本身并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，也依然存在断缴漏缴的风险。员工若想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免辞职后再考虑找新工作。如果是已经找好新工作再离职的情况，就需要员工和新老单位提前沟通确认好离职和入职的时间，以及社保增减员的时间，尤其要提醒新单位在入职后及时缴纳社保。 由此可见，如果想要将单位购买保险转为自费购买的，按照上述手续进行办理就可以的。
社保是基础保险，首先要办理社保。如果你常年不在缴费的地方，就不要了，异地看病社保报销的很少。如果你在本地，就要首选社保，另外再根据自己的经济情况购买相应的商业保险，两者是不冲突的。 区别：1，社保是报销补偿制，自己先掏钱看病，看完病再按照比例报销，身故没有身故金。2，人寿保险分为很多种，有保身故的，有保意外身故的，大病的提前给付（有确诊病例就给钱）只能附加在寿险上面，作为附加险销售，意外医疗和住院医疗都和社保差不多，都是先自己掏钱看病，看完了再报销。不过和社保不冲突，社保报销了之后，剩余的部分商业保险报销。单纯的人寿保险就是身故和全残赔钱。其他的不赔。但是附加上附加险之后，可以报销医疗费用，大病可以提前拿钱看病。住院还有额外的补贴。 根据我国《社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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