倒闭企业员工有可能有丧葬费，我国《破产法》规定，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，如果有剩余的，是可以清偿职工丧葬费用的。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当
对于倒闭工厂的工人怎么办的相关规定有：《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、《企业工资支付暂行规定》、《关于对破产企业职工安置问题的复函》等文件。 企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资，倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用，应该从破产工厂依法取得的费用中拨付，不得有少赔偿或不赔偿的情况
一、拆除工厂 二、进行破产债权的申报，确定破产财产的范围，法院认为债务人达到破产条件的，应当作出破产宣告，进行破产清算。直接申请破产清算的，向法院申请破产清算，公司以现有的一切财产进行债务清偿，股东不用承担个人责任。 三、成立清算组，通知债权人申报债权。破产财产指用以清偿债务的全部财产，主要包括： (1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财产; (2)破产企业在破产宣告后
工厂倒闭赔付工人按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者
工厂倒闭员工赔偿计算标准是： 1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。 3、工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动
工厂倒闭员工赔偿标准是： 1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。 3、工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在
工厂倒闭员工工资，在优先清偿破产费用和共益债务后，优先赔付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】 《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划
工厂倒闭赔偿给员工按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动
工厂倒闭工资按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
根据《公司法》规定，企业倒闭注销程序如下： （1）清算：公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。 （2）登记：公司注销过程需要分别去以下7个部门或机关办理相应账户注销： 1、社保局：稽查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。 2、税务局：稽查是否有未缴清税款或费
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