公积金贷款买二套房的先决条件 1、首套房使用公积金贷款并且贷款还没有还清的，不能用公积金再贷款买二套房，若之前没有用过公积金贷款买房或者用公积金贷款买房但是贷款已经还清了的，可以继续使用公积金贷款买房。 2、若首套房用公积金贷款购买的，过后又将首套房卖掉并还清贷款买另一套的，算作用公积金贷款买第一套房。
可以，网贷逾期只是不能够进行公积金贷款，但是不影响提取公积金的余额。公积金贷款条件：1.具有合法有效的身份证件；2.缴存状态正常，连续足额缴存公积金6个月（含）以上和良好信用；3.具有稳定的收入和偿还贷款的能力；4.具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》；5.购买住房的，已经支付不低于所购住房全部价款30%的首期付款；6.建造、翻建、大修住房的，能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30%的前期费用；7.建造、翻建住房的，具有规划、土地管理部门批准的文件；8.大修住房的，具有规划管理部门批准的文件；9.能够提供管理中心认可的有效担保；10.相关法规、规章和政策规定的其他条件。
合理避税就好，我们就是劳动合同签的都是最低薪资，然后再签一份薪资确认单这里是真正的薪资。实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按最低基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高，这样来说，对某些应聘者也是一种吸引可以看下你老板的意思，如果他很想按最低来缴纳的话，你告诉他。如果他意向不是很强烈，还是按照正规的流程来走，社保局一般不会主动查，碰到抽查年检的时候会躲不了，还有超三个月补缴的时候也过不了作为人事，你只需要把这些利弊告诉你的领导，决定让他来做就好。
通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。 离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理：第一，转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；第二，对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的，可办理销户提取。
月工资7500，其住房公积金要按照当地政府规定的征缴比例来计算，以最低要求5%为例，工资7500需要交纳375元的住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
有的单位给员工缴纳五险一金，有的单位缴纳的是五险没有一金，五险一金中的‘一金’指的是公积金，公积金的存在减少了买房的压力，无论是否离婚，使用公积金买房的方式下面为大家解答一下！
（1）以个人财产投资取得的收益； （2）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； （3）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
如果用人单位少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。如果单位少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
断交公积金不会清零，但公积金账户会被封存。以下情况公积金将被封存： 1、被合并或者破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的； 2、撤销职工所在单位； 3、职工与单位解除劳动合同，未重新上岗的； 4、员工辞职或被单位辞退，被开除，未重新上岗的； 5、职工在服刑、劳动教育期间； 6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内； 7、其他原因需要密封。
公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。依据《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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