若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形（未缴纳住房公积金不属于法定过错情形）；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
为职工缴纳住房公积金不是用人单位的法定义务，与单位解除劳动合同后，可以要求单位补交住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、
按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的可以办理销户提取全部余额。进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料（1）户口证明的原
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
视情况而定，非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取条件：1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的可以办理销户提取全部余额。进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料（1）户口证明的原
视情况而定，非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取条件：1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
租客可以拿着租房合同等相关材料去公积金管理中心办理提取手续。1、职工持相关提取凭证原件，向单位提出提取申请；2、经单位核实后，由单位的住房公积金专管员完整填写《
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