解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
试用期怀孕用人单位可以解除劳动关系虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同。但是《劳动合同法》第42条只是规定女
依据劳动合同法的相关规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，因此解除劳动的话题即可解除劳动关系，那么解除劳动合同的条件为：1.协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一
用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
1、没有的。这种情况一般是企业经营不好，或者没有订单等，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双
经济补偿金或者赔偿金总额不超过单位所在市的上一年度职工年平均工资3倍的不需要缴纳个人所得税。经济补偿金或者赔偿金总额超过单位所在市的上一年度职工年平均工资3倍的
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
【法律意见】【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办
《劳动合同法》出台后，已经不存在所谓“临时工”一说了。现在的劳动关系，有三种，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所有和
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