解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
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1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办
法院认为：科技公司称其在2010年3月15日口头通知李某解除劳动合同，但是根据有关规定，用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者，因此即使科技公司所述属实，其解除
养老保险跨省转移办理流程：1.新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函2.原参保地办理转移手续3.新参保地接受转移手续和资金。暂行办法规定每个流程的办
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第
企业当然不能随便解除与员工的劳动关系。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益
公司解除劳动关系需要先与劳动者协商一致，协议一致后由用人单位出具解除劳动关系证明，办理社保转移手续，对于违法解除，还需要依法支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工
：首先，需要凭户口本和身份证，去所在地的公安机关开具《出生医学证明》遗失证明第二步，凭遗失证明，到孩子出生医院的医务处，开具第二个证明第三步，拿着这两个证明，到
首先可以与用人单位对赔偿事宜进行协商，如果协商不成，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
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