劳动关系的层级结构由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。主体独立、权利对等、工会代表是集体劳动关系的主要特征。 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。社会劳动关系又称产业关系，政府作为一个直接主体介入其中是社会劳动关系最重要的特征。 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
关于劳动关系解除劳动合同的方式是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明，并将解除劳动合同证明书直接送达给劳动者本人。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济
《公司法》第十四条，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任所以，子公司是由母公司投入全部或部分股份，依法设立的独立法人，主要表现为：1、母
合伙关系侵权应按照侵权造成的实际损失进行赔偿。我国《侵权责任法》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证
公司是企业法人，有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。公司在注销前要成立清算组，清算组根据债权申报情况和公司调查结果编制财务报表、财产清单和债权债
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行纪人为委托人处理事务时，系直接以自己的名义与第三人发生关系的在行纪人与第三人订立的买卖合同中，行纪人是作为合同一方的当事人为委托人的利益而与第三人订立的合同。
《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司
企业的注册资本是指为设立企业而在工商行政管理机关登记的资本总额，为投资方认缴的出资总额之和企业的投资总额，是指按照企业合同、章程规定的生产规模需要投入的基本建设
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