补缴养老保险有滞纳金。滞纳金的计算公式为，每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。如果是由于投保人所在单位的原因造成养老保险的断缴，那么断缴产生的滞纳金就应由投保人所在单位来负责。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
不交养老保险60岁退休以后不能领取养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请； 2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料； 3、参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审。
办理灵活就业养老保险的流程： 1.申请人向相关部门递交申报材料，保险关系部经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。 2.符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由相关部门备存。 3.不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 目前用人单位缴费的比例一般不得超过用人单位工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过用人单位工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。 特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知的有关规定核定。
关于养老保险，我们是这样描述的——需累足缴费十五载方能那么我们的社保基金有两项基本要求：首先需满足法定的退休年龄，其次需要积累足够的养老保险缴费年限到十五年。
养老保险公司一般是缴19%，个人缴8%。 领取养老保险待遇需两个条件： 必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
根据相关法律法规，男性公民自六十周岁开始，而女性则从五十五周岁开始享受到基本养老保险制度的保障。 参加这项法律政策的人们在到达法定退休年龄阶段后，只要累计缴费年限达到了十五年的标准，即可每月领取到基本养老金福利待遇。 然而，对于那些在到达法定退休年龄的时候，累计缴费年限尚未达到十五年要求的人来说，他们同样拥有选择权，既可以选择继续缴纳社保费用直至满足该条件，然后每月领取基本养老金；另一种选择是可以将其社保账户转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系内，进而依照国务院的相关规定来享有相应的养老保险待遇。
养老保险是否需要转移取决于个人的工作变动情况。以下是一些常见的情况： 跨省或跨制度流动：如果劳动者从一个省份转移到另一个省份工作，或者从一种养老保险制度（如城乡居民养老保险）转到另一种制度（如城镇职工养老保险），通常需要转移养老保险关系。这是因为不同地区或不同制度的养老保险账户是分开管理的，需要将个人缴费记录和账户资金转移到新的参保地。 省内流动：在中国，许多省份已经实现了企业职工养老保险的省级统筹，这意味着在省内流动就业时，养老保险关系通常不需要转移，只需办理变更登记即可。但是，如果在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动，可能需要转移基本养老保险关系。
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