你好，彩礼可以不退还。彩礼虽然是民间习俗，但是在法律意义上属于附条件的赠与。双方结婚之后，条件即成立。除非出现法定的几种情况，比如尚未办理结婚登记或者虽已办理，但并未共同生活等，对方可要求退还彩礼，除此之外可不予退还。死亡不是退还彩礼的法定形式，不过出于家庭美德，善良风俗角度，如果对方死亡，对方父母生活比较困难，你虽没赡养义务但可以适当给与财物资助其生活。
烈士子女待遇有何政策烈士子女享有许多的优惠政策，如果是未成年子女，一般可领取烈士褒扬金、定期抚恤金以及一些特殊的优惠政策。
转移养老保险的流程：先由由原单位所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证；然后由原单位为其转移社保关系；再由现单位为其办理社保的续接手续；最后在新参保地参保并缴费即可。
灵活就业人员退休工资：1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金； 2、基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%；3、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
对于那些失去父母照顾，在正规领养程序下被他人抚养的孩子来说，他们与亲生父母的亲子关系将随之解除，不需要再承担任何赡养义务。
子女不养老犯法。成年子女有赡养能力的，不给父母养老是违法行为。赡养父母是子女的法定义务，子女不得拒绝。
企业养老和机关事业单位养老区别有： 1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同：机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%，企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。 3、养老金计发办法不同：机关事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
养老保险费没扣钱，可能是存在以下原因：缴费系统发生故障；工作人员操作失误；原单位未办理减员手续；个人信息填写错误；其他。基本养老保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳。
每年交最低标准的养老保险，15年后可以领取900至1200元。 现在60%基数，普遍按照3000-4000元基数缴费，每月进入个人账户也就是240到320元左右。 平均工资是6000-8000元的情况下，基础养老金可以领取720-960元。 这样算起来，每月养老金也就是900-1200元。
1.保障对象不同。 城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体；而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。 2.实施强度不同。 城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。 3.缴费标准不同。 4.筹资结构不同。 城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。
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