冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了《劳动法》的规定，但不构成刑事犯罪。 【法律依据】 《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁
防止冒名欺骗的方法： 1.不要轻信代办信用卡的人； 2.日常中经常要用到各种证件复印件等资料，我们一定要对它们做好签注，最好用笔迹无法擦除和不褪色的笔签注； 3.对信息源进行身份验证。 【法律依据】 《公司法》第一百九十八条虚报注册资本的法律责任 违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，
冒名股东，是指冒名者以虚拟人(如死人或者虚构者)的名义，或者盗用真实人的名义向公司出资并注册登记。 【法律依据】 《公司法司法解释三》第二十九条，冒用他人名义出资并将该他人作为股东在公司登记机关登记的，冒名登记行为人应当承担相应责任；公司、其他股东或者公司债权人以未履行出资义务为由，请求被冒名登记为股东的承担补足出资责任或者对公司债务不能清偿部分的赔偿责任的，人民法院不予支持。
如果是冒名老婆过户共同财产的，是无权处分的行为，权利人是可以拒绝追认该行为的。所谓无权处分行为，是指无处分权人处分他人财产而订立的合同。 【法律依据】 《合同法》第五十一条，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
冒名出资的情况下不能直接认定被冒名者为股东，一般应认定实际出资人为股东。【法律依据】《公司法》第二十九条，股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者
被冒名股东维权有以下方式：1、通过工商部门解决。2、通过法院诉讼解决。《侵权责任法》第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生
被冒名股东维权有以下方式：1、通过工商部门解决。2、通过法院诉讼解决。《侵权责任法》第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生
冒名出资的情况下不能直接认定被冒名者为股东，一般应认定实际出资人为股东。【法律依据】《公司法》第二十九条，股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者
冒名出资的情况下不能直接认定被冒名者为股东，一般应认定实际出资人为股东。【法律依据】《公司法》第二十九条，股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者
冒名出资的情况下不能直接认定被冒名者为股东，一般应认定实际出资人为股东。【法律依据】《公司法》第二十九条，股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者
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