1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等从你离职开始算，劳
《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
建议报案处理。建议及时报案处理。可以报警，也可以找证据起诉如果是你自愿带对方吃喝属于恋爱期间的赠与行为，不能要求对方返还。借的钱可以到法院去起诉要求对方偿还。骗
建议报案处理。建议及时报案处理。可以报警，也可以找证据起诉如果是你自愿带对方吃喝属于恋爱期间的赠与行为，不能要求对方返还。借的钱可以到法院去起诉要求对方偿还。骗
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一般情况下，防暑降温费发6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。 防暑降温费的方法范围是，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。
公司注销，一般需要2-3个月的时间，工商和税务的流程可以同时进行，首先工商局需要先过去备案注销，然后登报，45天后才能提交正式的注销资料，审批需要一周的时间。 税务的话如果没有国税可以直接注销地税，时间也要20-15天左右，如果有国税的话先要注销国税再注销地税。 【法律依据】 《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东
国家规定孕妇几个月不上夜班？《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 【法律依据】 《劳动法》第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳
生育保险一般缴纳6个月到1年（以当地社保局下发的文件为准），并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。 生育保险一般缴纳1年即可享受生育保险报销。 【法律依据】 《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。 失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金停交以后若要贷款买房，必须连续交费满半年以上。
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