出轨行为本身并不一定会导致法院在第一次起诉时就判决离婚。法院会综合考虑多种因素来判断夫妻感情是否确已破裂，并据此作出是否准予离婚的判决。因此，在面临出轨导致的离婚问题时，建议寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
出轨几年后仍然可以起诉离婚，但关键在于能否证明夫妻感情已经破裂。对于面临离婚困境的夫妻来说，重要的是收集充分的证据来证明夫妻感情已经破裂，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。同时，也建议夫妻双方在面临婚姻危机时，尽量通过协商、调解等方式解决，以维护家庭和谐与稳定。
首先，根据《民法典》第1043条，夫妻应互相忠实，但该条款属于倡导性规定，不具备强制执行力。因此，仅依据出轨行为要求对方净身出户，缺乏明确的法律依据。 其次，根据《民法典》第1065条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间的财产归属，但此类约定必须采用书面形式，且内容不得违反法律强制性规定或公序良俗。若“净身出户”协议符合这些条件，可能被认定为有效。 然而，法院在审理离婚案件时，通常会综合考虑多种因素，如财产来源、贡献程度、子女抚养等，而非仅依据出轨行为。即使存在“净身出户”协议，法院也可能根据公平原则进行调整，避免一方因过错而失去全部财产。 此外，根据《民法典》第1091条，无过错方有权请求损害赔偿，但赔偿范围通常限于实际损失，而非剥夺过错方的全部财产。 综上，“出轨净身出户”协议的法律效力有限，法院在判决时会综合考虑多种因素，确保财产分割的公平性。建议在签订此类协议时咨询专业律师，确保其合法有效。
婚外情生子行为表面只是不道德的行为，但也可能触犯法律。 如果与他人以夫妻名义共同生活并生子，那么可能构成重婚罪，根据《刑法》规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
综合考量：抚养权的判决需全面考量各种因素，包括但不限于双方的经济状况、抚养能力、子女的年龄和意愿等。出轨行为只是其中一个考量因素，并非绝对。 总之，在男方出轨的情况下，抚养权的判决不会单纯取决于这一因素，而是综合考量多种因素，以确保最有利于子女的成长和利益。
男方在遭遇女方出轨但不愿意离婚的情况下，可以通过坦诚沟通、增进感情、寻求外部帮助等方式尝试修复关系。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径保护自己的合法权益。同时，要冷静反思自己的需求和未来，并关注子女的利益。
诉讼主体：夫妻任何一方均可向人民法院提起离婚诉讼，提起诉讼的一方为原告，另一方为被告。 起诉时间：一般没有时间限制，但有以下例外情况： 女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。 判决不准离婚或调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，前次诉讼中的“原告”不得在六个月内又起诉离婚。 原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，前次诉讼中的“原告”不得在六个月内又起诉。 现役军人的配偶未经军人同意，不得起诉离婚，但军人一方有重大过错的除外。
出轨应该收集的证据： 1、在有条件的情况下收集保证书、悔过书、承诺书等证据。 2、选择报警，警方的笔录是有力的证据。 3、收集双方来往的书信、短信等电子数据等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等先予公证的，证据力会得到提升。 4、合法手段收集到的照片和影视资料等。
在处理男方出轨且不愿意离婚，导致婚姻关系僵持的情况时，女方可以采取以下几种法律途径来维护自己的权益： 收集证据：首先，女方需要收集男方出轨的证据，如聊天记录、照片、视频等。这些证据在后续的离婚诉讼中将起到关键作用，能够帮助证明男方在婚姻关系中的过错。 协议离婚：如果双方能够就离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项达成一致，可以选择协议离婚。双方需共同到有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记，经过30天的冷静期后，再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。这种方式较为快速且和平，能够较快解除婚姻关系。
公务员出轨不一定会被开除公职。 公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。 即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分； 违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
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