工作时间（包括加班时）、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，其他不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者
劳务关系主要有以下特征：1、主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书
按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公
工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。根据《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料
申请工伤认定的流程是：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认
工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的
你好，发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定
一般情况下，单位与其内部成员的非法经营行为不构成共同犯罪。因为单位的内部成员或参与了犯罪决策的形成，或具体实施了犯罪，其犯罪行为是单位犯罪有机构成的组成部分，故
根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事
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