《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
夫妻共同债务认定的判断标准： (1)夫妻有无共同举债的合意。如果夫妻有共同举债之合意，则不论该债务所带来的利益是否为夫妻共享，该债务均应视为共同债务。主要表现为是否为夫妻共同生活所形成。 (2)夫妻是否分享债务所带来的利益。尽管夫妻事先或事后均没有共同举债的合意，但该债务发生后，夫妻双方共同分享了该债务所带来的利益，则同样应视其为共同债务。 《婚姻法》第四十一条规定，离婚时，
判断正当防卫的限度应当综合考虑一下因素： 1、不法侵害的强度； 2、不法侵害的缓急； 3、不法侵害的权益。 【法律依据】 《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任
绑架中止的认定为： 1、在绑架阶段或者在实行绑架行为还没有实行终了的情况下，自动放弃绑架行为; 2、在实行绑架行为实行终了的情况下，主动停止，不再勒索财物。 【法律依据】 根据《刑法》第二十四条，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
职工有过错的，用人单位可以单方解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当认定为无效。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
判断行为人的行为是否属于情节严重的方式是： 1.行为的方式和手段，在认定情节是否严重时，应该考察行为人是否使用了暴力、威胁等手段，是否采用了公开或者组织的方式等； 2.行为的直接危害结果和间接不良后果，行为人是否造成被害人自杀，是否引起公私财产重大损失，是否造成公共场所秩序严重混乱等； 3.行为的时间和地点。同一行为在不同的时间、不同的地点实施，所造成的社会影响是不同的。
婚姻中房产归属的判断应当考虑以下因素： 1、分清房产的取得是在婚前还是婚后； 2、父母买房的各种情况； 3、恋爱期间共同买房的；等等。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第十九条规定，由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，房屋权属证书登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。
一份合法的遗嘱必须具备以下要件： 1、主体必须具有完全民事行为能力； 2、立遗嘱人的意思表示必须真实； 3、遗嘱所处分的财产必须是立遗嘱人的个人合法财产；等等。 【法律依据】 《继承法》第十七条规定，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。 自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，
符合下列标准认定为非法行医罪： 1.侵犯国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全。 2.有擅自从事医疗活动的行为。 3.擅自从事医疗活动的行为，须达到“情节严重”的程度。 4.犯罪主体是未取得医生执业资格的人。 5.主观方面表现为故意。 【法律依据】 《刑法》第336条，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，
判断是否属于劳动关系存续期间有以下标准： 1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 2、用人单位的供基本的劳动条件。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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