我国刑诉法规定：如果符合缓刑条件的，是可以适用缓刑的。
判缓刑后是否有工资要根据具体情况而定。 首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。
罚金与缓刑无关，罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。根据我国刑法规定，罚金有以下四种适用方式： 1.单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。 2.选科式。在罚金单独适用的情况下，刑法规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用。 3.并科式。在罚金附加适用的情况下，明确规定判处自由刑时，必须同时并处罚金。 4.复合式。复合式是指罚金的单处与并处同时规定在一个法条之内，以供选择适用。
并没有这种说法说取保候审情况下更容易判缓刑。取保候审与判决结果之间并没有直接关系。从现实中的司法实践来看，办理取保候审的一般是犯罪较轻的情况，对于这种来说争取缓刑的机会就大一点，但也并不是必然的，几率多少是不好说的。如果在取保候审过后，开庭之前法院对其进行了收监，那么他判缓刑几率就不大了。现实情况中，一个案件如果面临着要判缓刑的情况，那么法院不会对其进行收监处理，收监情况下判实刑可能性较大。
对于判缓刑几天放人法律没有进行明确规定。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被判处缓刑的罪犯，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
贩毒三次不满足缓刑的条件，一般不可以缓刑。 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
单位是通过法院告知义务，知道员工判缓刑的。 法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系，也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
只要满足缓刑的条件，那么没有谅解书也可以判缓刑。其条件为： 1.犯罪主体应为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2.犯罪情节较轻； 3.有悔罪表现； 4.没有再犯罪的危险； 5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
被判处缓刑的犯罪分子，会影响到子女、父母、配偶在参加公务员考试、警校招生等考试中的政治审查情况，政审不合格是不予录用的。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
无证醉驾无事故能判缓刑。 血液酒精含量94毫克/100毫升的，超过了醉驾的标准（血液酒精含量80毫克/100毫升）的规定，涉嫌危险驾驶罪，按《刑法》规定，处1-6个月的拘役刑。醉驾者有悔改表现，法院认为确实不致再危害社会，不是累犯的适用缓刑。醉驾入刑之初，为了严厉惩罚醉驾行为，起震慑作用，因醉驾涉嫌危队驾驶罪的一般不判缓刑，通过近年来对醉驾的治理，有效遏制了醉驾行为的同时，各地法院在审理醉驾案件过程中，根据醉驾者的认罪态度、悔改表现以及视适用缓刑确实不致再危害社会等情况逐步提高了判缓刑的比例。
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