我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条， 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
合同分类管理制度是为加强合同管理，避免失误，提高经济效益而制定的制度，根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理； 各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立合同专门档案。 根据《公司法》第十一条，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
合同管理制度是：为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 1、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 2、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。 【法律依据】《公司合同管理制度》第一条，为加强企业合同管理，规范合同法律行为，减少合
劳动仲裁的部分裁决制度特点： 1.效力具有即发性。 2.救济方式具有不可诉性。 3.适用范围具有特定性。 4.裁决的作出具有先行性。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
离婚过错损害赔偿制度是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
代位权制度是我国合同保全制度中的一项重要制度，《中华人民共和国合同法》此作了明确的规定。合同的保全是指法律为防止因债务人的财产不当减少而给债权人的债权带来危害，允许债权人对债务人或第三人的行为行使撤销权或代位权，以保护其债权。 【法律依据】 《合同法》第七十三条，债权人的代位权 因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人
转继承制度，是指继承人在被继承人死亡之后，遗产分割之前，因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡，其应继承的份额转由他的法定继承人继承。 【法律依据】 最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第52条，继承开始后，继承人没有表示放弃继承，并于遗产分割前死亡的，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人。
根据《公司法》第六条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。 符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 因此，新设的公司应该首先建立：管理者权限的制度、财务管理制度、人事制度、文书制度、业务操作规则。
代位权制度在审判实践中的运用：在代位权诉讼中，法院要对代位权是否成立作出判断，确认两个债之关系是否有效存在，要解决的争议事项并非债权人与债务人之间的权利义务关系，而是债务人与次债务人之间的权利义务关系。 【法律依据】 《合同法》第七十三条，债权人的代位权， 因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于
离婚精神损害赔偿，是指配偶一方违法侵害配偶他方的合法权益，导致婚姻关系破裂，离婚时对无过错配偶所受的精神利益的损害和精神创伤，过错配偶应承担的民事责任。 离婚精神损害赔偿民事责任的构成，必须同时具备以下要件，缺一不可： 第一，须有法定违法行为。 第二，须有损害事实。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条损害赔偿， 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损
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