员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。 【法律依据】： 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位
劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
公安部规定重复户口的注销制度： 根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。《公安机关户籍身份信息核查工作规范》 （四）对历史政策原因造成一人多户，出生日期不一致的，分类处理：户口发生多次迁移，且迁入手续都规范完整，按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口；属久居，且找不到原始资料、已经无法查证原因的重复户口，在认真调查的基础
合理设定"行政事业单位三重一大"制度中的大额资金标准。 1、必须经集体讨论做出决定的。 2、认真贯彻民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。 3、增强内部控制意识要充分认识到内部控制在保护资产的安全与完整、防范欺诈和舞弊行为、实现单位目标管理的重要性，真正树立起对财务会计工作和内部控制制度建设的“责任主体”意识；
合同归档管理制度的主要内容： 1、合同文档管理可以以年代结合项目性质进行分类编号。 2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以便有效地开展合同文档的查询、利用工作。 5、各分公
《存款保险条例(征求意见稿)》规定，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。 央行发布了《存款保险条例(征求意见稿)》，建立和规范存款保险制度，向社会征求意见，依法保护存款人的合法权益，及时防范和化解金融风险，维护金融稳定。 同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的，全额赔付；超过50万元的部分，从该存款银行清算财产中受偿。对50万元的最高
刑事案件异地申诉审查指的是刑事案件申诉异地审查制度，刑事案件的审判关乎着犯罪嫌疑人的命运如何，因而我国对于刑事案件慎重对待。 最高人民检察院印发了《人民检察院刑事申诉案件异地审查规定》。根据这一规定，最高检发现省级检察院管辖的刑事申诉案件原处理决定、判决、裁定有错误可能，且存在5种情形之一的，可指令由其他省级院进行审查。 1.刑事申诉案件应受理不受理或受理后经督促仍拖延办理；
医疗纠纷第三方调解制度： 1、人民调解 人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范，达成的协议如果没有法定撤销事由，就成为合法协议，并且不收取任何费用。 2、行政调解 行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。就我国的情况而言，卫生行政机关在医疗纠纷调解中占据着核心地位，《医疗事故处理条例》对此作了专门规定：卫
赊销合同管理制度的内容： 1、建立健全客户档案； 2、规范赊销手续； 3、建立赊销客户跟踪、分析、对帐制度； 4、建立赊销风险预警机制。 赊销合同管理制度的重要性： (一)、严格执行放款政策 公司的放款政策在执行过程中不要随意改变，即使情况变化，也要根据程序修改。 (二)、有效运行内部控制流程
人民法院对行政案件原则是： 1、人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳； 2、人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查； 3、人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。 基本制度是： 1.公开审判制； 2.两审终审制； 3.公开审判制。 《行政诉讼法》第六十九条规定：行政行为证据确凿，适用法律、法规正
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