劳动合同履行条件如下：1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动
第一、劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的
解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。这是劳动合同法平等、自愿原则的体现。同时，在满
领取失业金的条件有：1.非因本人意愿中断就业；2.按照规定缴纳失业保险费满1年；3.办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。根据《失业保险金申领发放
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的情形有：1、对不得解除劳动合同的劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
一、受理案件机构不同劳动争议发生以后，如果当时人通过协商不能解决，或者不愿协商解决，可以向调节委员会申请调节。当事人申请调节，应当自知道或应当知道其权利被侵害之
同时具备以下条件才是劳动关系：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作;3、劳动者的劳动行为是用人
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的，都需支付劳动者离职补偿金：1.用人单位违法解除劳动合同的；2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的
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