根据我国法律规定，女职工剖腹产，享受98天产假，其中产前可以休假15天。1.《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。2.《女职工劳动保护特别
除正常98天产假之外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。难产的可再增加30日产假，生育多胞胎的每多生育一个子女增
对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加3
1、晚婚晚育的男方陪产假由各省的人口和计划生育条例规定的。2、如：《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定
不包括。剖腹产是属于难产的一种，广西的产妇除享受国家规定的产假外，女方还增加产假五十日，国家规定的产假包括基本产假98天，如遇难产的增加15天，所以剖腹产可以享
剖宫产属于难产，产假为113天。1、剖宫产术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步，
1、晚婚晚育的男方陪产假由各省的人口和计划生育条例规定的。2、如：《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定
【法律意见】女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，每个地区还有不同，还要加上每个地区制定的假期。【法律依据】《女职工劳动保护
一、广东省产假规定根据广东省人民政府令第227号，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15
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