办理遗嘱继承公证常见的问题： (一)审查遗嘱的有效性。 (二)对当事人提供的其他材料进行审查。 (三)遗嘱继承笔录的制作。 【法律依据】 《公证法》第二条，公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理： 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知； 2、用人单位接收后办理工作交接； 3、劳动者离职。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中外合资经营企业办理股权转让的程序是自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日内，须向审批机关缴销外商投资企业批准证书。审批机关自撤销外商投资企业批准证书之日起15日内，向企业原登记机关发出撤销外商投资企业批准证书的通知。 【法律依据】 根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
建设工程施工许可证办理条件是： 1、已经办理该建筑工程用地批准手续； 2、在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证； 3、需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求； 4、已经确定建筑施工企业； 5、有满足施工需要的施工图纸及技术资料； 6、有保证工程质量和安全的具体措施等。 【法律依据】根据《建筑工程施工许可管理办法》第三条，本办法规定应当申请领取施工许可
商标专用权质押登记办理流程如下： 1、登记申请。 自然人、法人或者其他组织以其注册商标专用权出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向商标局办理质权登记。 申请商标专用权质押登记时，应当提交下列文件： （一）按规定填写的《商标专用权质押登记申请书》（申请书式附后）； （二）出质人及质权人企业营业执照复印件（须经发证机关确认盖章）； （三）质押合同副本（外文
外企办理入职需要的材料：身份证，毕业证，学位证，CET4/6，1或2寸照片若干，离职证明（如果是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
商标续展的办理途径： （一）委托国家认可的商标代理机构办理。 （二）申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。 【法律依据】 《商标法》第四十条，注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商
异地办理离婚的程序： 1、写好离婚起诉书（可请律师代写）； 2、准备诉讼离婚所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据； 4、法院决定是否受理该离婚诉讼； 5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉书副本； 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票； 7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理离婚诉讼； 8、法院依
不论工作多久，只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。所以工作十天辞职公司主观说没办理入职手续没有工资是不对的，是违法的。劳动者可以委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
解除劳动合同要去劳动者原来工作过的用人单位开。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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