慢性病证的办理需要本人的住院病历，一般是2年以内的。 首先要了解自己的疾病是不是属于慢性病的办理范围。如果属于范围内的，就去当地所在的医保去要慢性疾病申请单，申请单需要自己当时的主管医师填写，需要住院病历的复印件以及所在医院的诊断证明，一定要带上本人的身份证。 有的地方还需要个人申请，申请通过以后，一起上交当地医保就可以。最后等待审核，审核过后，慢性病证就办下来了。
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件。 2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表。 3、按照要求将养老金申领表填好，并加盖相应单位的公章。 4、并携带本人户口原件及复印件、本人身份证原件及复印件、社保卡复印件，前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请。 5、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
低保户没有低保证，可以去县〈市〉的民政局补办。低保证是享受最低生活保障的困难人群身份证明，持有低保证的家庭可依法领取低保金并享受国家有关优惠政策。享受低保户待遇的家庭主要是以下四类： 1、没有经济来源、没有劳动能力、没有法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍没有重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民； 3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居（村）民； 4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民（不包括五保对象）。
1、申请：申请人要提前准备好本人的身份证、户口本等证明自己身份的材料，然后带着这些材料跟近期的照片到居住地所在的居住证受理点提交申请。 2、受理：受理点的相关工作人员要核对申请人是否符合办理居住证的相关条件，符合办理的话，就要把居住证申请表打印出来，然后交给申请人核对、补充相关的信息，申请人签上名字确认后，出具受理回执。 3、审核跟审批：教育、人社、公安等部门要在三个工作日内核实申请人的相关信息，公安机关要根据核实结果在两个工作日内审核。公安机关的审核结果就是最后的审批结果。 4、办结：通过审核的居住证，会在两个工作日内把制证数据发送到市制证中心，然后市制证中心会在五个工作日内把制证完成，业务办结。 5、送达：证件会在三个工作日内流转到邮局或受理点，申请人要拿着受理回执到受理点领取证件，当然申请人还能通过邮寄的方式领取证件，但是邮寄过程过产生的费用需要申请人来承担。
“货运证办理如下：1、参加职业培训； 2、参加从业资格考试。 3、通过后申请。根据《道路运输从业人员管理规定》，申请人首先向辖区运政管理机关提出申请，并填写从业资格证申请登记表一式三份； 携身份证、驾驶证、结业证。根据《道路运输从业人员管理规定》 第六条规定：国家对经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员实行从业资格考试制度。其他已实施国家职业资格制度的道路运输从业人员，按照国家职业资格的有关规定执行。从业资格是对道路运输从业人员所从事的特定岗位职业素质的基本评价。经营性道路客货运输驾驶员和道路危险货物运输从业人员必须取得相应从业资格，方可从事相应的道路运输活动。鼓励机动车维修企业、机动车驾驶员培训机构优先聘用取得国家职业资格的从业人员从事机动车维修和机动车驾驶员培训工作。”
在办理营业执照的时候，字号应当按照企业名称来填写。 我国法律规定：企业名称中的字号应当由两个以上汉字组成。县级以上地方行政区划名称、行业或者经营特点不得作为字号，另有含义的除外。企业名称中的行业或者经营特点应当根据企业的主营业务和国民经济行业分类标准标明。国民经济行业分类标准中没有规定的，可以参照行业习惯或者专业文献等表述。
“1、公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。 2、人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，取决于案件的实际情况。 3、犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反法律规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金；但被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 4、在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定：被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。”
直接和公司提出辞职的申请就可以了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序，就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定，要求经济补偿。
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门，依法申请行政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告，或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明，以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局，自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
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