1、具有各类中等职业技术学校以上(含中等职业技术学校)的应届毕(肄)业生，可凭户籍证明、身份证、毕(肄)业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行
只要在工作时间工作地点工作原因发生事故的，应当认定为工伤，除此之外，也有视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要
劳动者办理退休的时候，档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。一、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保，职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。公司不办理离职手续将对产生很多不利影响：1、社保转移需要解除劳动
劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示：1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请
第一，失业职工应在终止或者解除劳动合同之日起，到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记，无正当理由，逾期不予办理。第二，参保单位职工失业时，符合享受
1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
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