用人单位与劳动者任一方丢失劳动合同，可以找对方复印，因为劳动合同文本由双方各持一份，也可以与对方协商签订新的劳动合同。 对方不同意补办的，可以通过以下方法要求对方补办：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的向人民法院起诉；其他。
1.在手机上下载安装当地的人力社保app。 2.然后注册，社保卡保障号栏内，输入个人身份证号，将个人信息填写完整后，选择注册。 3.注册自己的账号后，登录自己账号，在主页中选择社保卡。 4.在这里可以选择社保卡的申领方式即时或邮递方式。 5.进入到编辑栏，填写个人信息，以及上传一张白底一寸照片，将信息填写完成后，点击下方的确认。
符合相应条件时，办理取保候审比较容易。根据法律规定，取保候审的条件包括犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，或者怀孕了，或者正在哺乳自己婴儿，采取取保候审不致发生社会危险性等。
到户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门办理。这个户口所在地出入境局是以当事人身份证上办理的户籍地为依据的，同时当事人办理护照时要提前相关身份证明材料。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
护照快到期了提前六个月可以申请办理。 一、护照快到期了更换护照只需要护照持有人申请换发或者补发普通护照，在国内，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出；在国外，由本人向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出。 二、有下列情形之一的，护照持有人可以按照规定申请换发或者补发护照： 1、护照有效期即将届满的； 2、护照签证页即将使用完毕的； 3、护照损毁不能使用的； 4、护照遗失或者被盗的； 5、有正当理由需要换发或者补发护照的其他情形。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提
可以。贷款条件： 1.具有合法有效的身份证明。 2.年满十八周岁，年龄加贷款年限不得超过70岁。 3.具备按时偿还贷款本息的能力。 4.遵纪守法、诚实守信，无违法行为，当前未涉及任何刑事案件或对其不利的民事案件。 5.信用良好，客户及其配偶名下贷款及贷记卡均无当前逾期，征信记录符合各产品准入要求。
袭警构成犯罪，如果被判处三年以下有期徒刑或者拘役，且采取取保候审措施不致发生社会危险性，或者存在下列情况的可以办理取保候审： 1、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性。 2、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。
1、事故报告： 事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。 2、工伤认定： 职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。 3、劳动能力鉴定： 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 4、工伤保险待遇申请： 职工受伤认定为工伤、并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定工伤后），用人单位应在接到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论15日内，提交相关资料到工伤保险管理服务局申领工伤保险待遇。
土地确权申请书应当载明下列内容： 1、申请人和被申请人的姓名或者名称、地址、邮政编码、法定代表人姓名和职务； 2、请求的事项、事实和理由； 3、证人的姓名、工作单位、住址、邮政编码。
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