劳动关系与劳务关系的区别： (一)适用法律不同； (二)主体资格不同； (三)主体地位不同； (四)当事人权利义务不同； (五)承担的法律责任不同； (六)国家法律干预程度不同； (七)纠纷解决途径不同； (八)在审判决实践中应予区分的二种现象。 【法律依据】依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另
